coaching

Drijfverenscan

Je herkent dat misschien wel: jij vindt dingen logisch maar anderen ervaren dat niet zo. Misschien wil je ergens goed in worden maar lukt het niet echt. Kom je weleens in conflict omdat jullie niet op dezelfde golflengte zitten. Is samenwerken soms lastig? Misschein denk je weleens ‘wat bezielt hem’ dat doe je zo toch niet?

Eigenlijk is dat niet bijzonder, want ieder heeft zijn/haar eigen drijfveren.
Drijfveren die ervoor zorgen dat je op een bepaalde manier het beste tot je recht komt. Door motivatie, logica en denkkaders. Drijfveren die bijna nooit identiek zijn aan die van anderen. Dat maakt ook wie je bent en wat je doet.
Als je jouw drijfveren ontdekt dan kun je vanuit die drijfveren tot betere prestaties komen. Dat zorgt voor meer werkplezier en werkgeluk. Voor betere samenwerking en meer begrip. Je gaat beter begrijpen waarom een ander het anders doet. Een leuker leven!  

Zou jij ook weleens willen weten wat jouw echte drijfveren zijn?
Dat kan! Want bij Rootonde kun je een goede en gevalideerde drijfverenscan invullen over je werksituatie. Om vervolgens in een ontwikkelgesprek uitleg te krijgen op de uitkomsten en wat je er mee kunt. 

Ik gebruik daarbij de scan van Intodrives, want die is:
- heel gebruiksvriendelijk en van hoge kwaliteit
- erg uitgebreid; het kost je wat tijd (klein half uur) maar je kunt hem digitaal invullen op een moment dat het jou past
- geschikt voor kandidaten met uiteenlopende werk- en denkniveaus, van MBO+ tot WO
- geschikt voor uiteenlopende functies, van uitvoerend tot leidinggevend en adviserend
- gecompleteerd met een tastbaar resultaat en persoonlijke grafieken
- praktisch en veelzijdig toepasbaar; een vergelijkingsmethodiek op basis van een grote normgroep
- naast persoonlijke profielen ook geschikt voor teamprofielen
- ontwikkeld door psychologen en onderzocht op betrouwbaarheid en validiteit
- gebaseerd op de theorie van de Amerikaanse psycholoog Clare Graves
- alleen inzetbaar via daartoe opgeleide adviseurs 
ook gewoon leuk om te doen waardoor je jezelf weer beter leert kennen.

Zoals je waarschijnlijk al verwachtte bij mij dus geen test waar je van denkt ‘ik moet er het woordenboek toch eens bij gaan pakken’. Nee, als dat zou gebeuren dan werkt het niet, dat kan de bedoeling niet zijn. Ook hierin blijf ik nuchter en pragmatisch. Het moet gewoon goed, prettig en functioneel zijn. Dat geldt voor deze test van Intodrives.

En ook een teamscan is mogelijk!  

Interesse? Neem direct contact op voor nader overleg.