voor wie

VOOR WIE?
Voor mensen die eigenlijk wel weten dat het 'niet echt lekker loopt'. Die daar verandering in willen brengen maar nog even over de drempel moeten om hulp te vragen. Mensen die echte problemen graag voorkomen en daartoe preventief deskundige hulp willen. 

Wie er dan veelal aankloppen bij Rootonde? Ze zijn veelal:
- zich bewust van hun verantwoordelijkheid voor hun eigen leven
- bereid om naar zichzelf te kijken, te leren en te veranderen
- verbeteraars die naar doelen toe willen werken en onderweg ook graag genieten 
- professionals in hun vakgebied, van junior tot senior
- 'leidinggevers', '-nemers' of '- krijgers' die hun verantwoordingdaarin willen nemen
- graag actief op plekken waar kwaliteit en samenwerking belangrijk zijn
- voorstanders van een preventieve aanpak i.p.v. een curatieve
- bereid actief deel te nemen in maatwerk-trajecten die gewaardeerd worden
- op zoek naar iemand die hun (tijdelijk) baken van rust is en oprecht helpt. Een positieve pragmatische en betrouwbare aanpak door een ervaringsdeskundige in een leuke setting met ruimte voor een goede sfeer.

Ze willen voluit leven en ‘aan het einde van de rit’ geen spijt hebben. Ze willen leuke en mooie dingen doen in hun leven. Genieten!

                    "Als je de weg even kwijt bent kom je nog eens ergens" :-)

VOOR WAT? 
Met wat voor soort vragen die mensen dan komen vraag je je af? Het gaat vaak over belemmeringen,  overtuigingen, verwachtingen of complicaties die ze na enig overdenken niet direct zelfstandig op kunnen lossen. 

Die kunnen van velerlei aard zijn. Ik zal een paar voorbeelden geven: 
- “het loopt niet helemaal lekker, maar ik weet niet zo goed ...." 
- “leidinggeven / leidingkrijgen / leiderschap, het is nog niet zo makkelijk, wat ....”
- “ik doe nu wat ik graag wilde maar toch denk ik regelmatig ‘is dit het nou’ ....” 
- “ik heb steeds meer moeite heb met de snelle ontwikkelingen, ben ik ...."
- “werk en privé zijn niet in balans, maar ik weet niet wat ……” 
- “ik doe wel alsof er niks aan de hand is maar ik ....”
- “ik mis de verbinding met .... waardoor ik ……” 
- “ik vind het moeilijk om hulp te vragen maar nu .... want ik wil ....” 
- “ik zou het fijn vinden om iemand te hebben om mee te sparren over ....”
- “ik ben bang voor een burn-out als ik zo doorga; dat wil ik niet! Wat kan ik ....? "
- “ik heb gehoord/gelezen over jouw keuzes/ervaringen/belevenissen; mag ik langskomen om daarvan te leren?” 

WANNEER EN HOE?
Soms komen mensen zelf met hun vragen, soms worden ze geholpen door collega’s, leidinggevenden, HR-medewerkers om de weg naar Rootonde te vinden. Hoe is eigenlijk niet belangrijk, als je maar tijdig komt, want dat levert de grootste kans op het 'niet escaleren' van je vraagstuk. Juist dan is mijn preventieve aanpak effectief. 

Zeg nou zelf: wie wordt er blij van als het fout gaat? Niemand toch? Jij niet, de mensen om je heen niet en je werkgever ook niet. Iedereen heeft er baat bij dat jij goed in je vel zit! Jij kunt daar verandering in brengen...

Ik zeg altijd: "de route naar verandering is eigenlijk heel simpel". Je hebt de eerste stap gezet om in beweging te komen en de tweede was om mij te vinden. Neem als derde contact op via mail of telefoon; dat is alles. Dan zet ik stap vier voor je en nodig je graag uit voor een vrijblijvend gesprek. En stap vijf: wellicht kunnen we dan samen aan de slag. Heel praktisch. 

Gewoon doen, je bent van harte welkom!
info@rootonde.nl of 06 23 57 10 10.

Je krijgt altijd persoonlijk reactie van mij. Met hartelijke groet, Ton