Heeft u vragen? info@rootonde.nl Veghel 06 23 57 10 10 logo

voor wie

Voor wie?
Ik stop mensen niet graag in 'hokjes'. Sterker nog: ik probeer ze er uit te halen. Door los te komen van je huidige gedachten en patronen ontstaan nieuwe inzichten en kansen. 

Om wel een beeld te schetsen van mensen die bij Rootonde aankloppen en aan het juiste adres zijn. Veelal zijn zij:
- werkzaam in het bedrijfsleven of een organisatie; professionals in hun vakgebied
- actief op plekken waar kwaliteit en samenwerking belangrijk zijn
- zich bewust van hun verantwoordelijkheid voor hun eigen leven en dat van anderen; ze willen van betekenis zijn
- bereid om bij ‘uitdagingen waar het niet lekker loopt’ naar zichzelf te kijken en te leren
- verbeteraars die naar doelen toe willen werken en onderweg ook (leren) genieten 
- 'leidinggevers', '-nemers' of '- krijgers' die hun verantwoording daarin willen nemen
- voorstanders van een preventieve boven een curatieve aanpak 
- bereid actief deel te nemen in trajecten die gericht zijn op maatwerk en werkzaam op een plek waar dat ook wordt gewaardeerd
- op zoek naar iemand die hun (tijdelijk) baken van rust is, waar ze een klik mee hebben en die oprecht vanuit de ander helpt. Alleen zolang het nodig is
- op zoek naar een positieve pragmatische en betrouwbare aanpak van een ervaringsdeskundige in een leuke setting waar ruimte is voor een goede sfeer 

Het zijn over het algemeen mensen die ‘aan het einde van de rit’ geen spijt willen hebben. Ze willen leuke en mooie dingen doen in hun leven.

images

Voor wat? 
En met wat voor soort vragen komen die mensen dan vraag je je af?
Die zijn van velerlei aard. Ik zal een paar voorbeelden geven: 

- “het loopt niet helemaal lekker, maar ik weet niet zo goed ...." 
- “ik doe nu wat ik graag wilde maar toch denk ik regelmatig ‘is dit het nou’ ....” 
- “leidinggeven / leidingkrijgen / leiderschap, het is nog niet zo makkelijk, wat ....”
- “ik heb steeds meer moeite heb met de snelle ontwikkelingen, ben ik ...."
- “werk en privé zij bij mij niet in balans, maar ik weet niet wat ……” 
- “ik doe wel alsof er niks aan de hand is maar ik ....”
- “ik mis de verbinding met .... waardoor ik ……” 
- “ik vind het moeilijk om hulp te vragen maar nu .... want ik wil ....” 
- “ik zou het fijn vinden om iemand te hebben om mee te sparren over ....”
- “ik ben bang voor een burn-out als ik zo doorga; dat wil ik niet! Wat kan ik ....? "
- “ik heb gehoord/gelezen over jouw keuzes/ervaringen/belevenissen; mag ik langskomen om daarvan te leren?” 

Wanneer en hoe?
Soms komen mensen zelf met hun vragen, soms worden ze geholpen door 
collega’s / leidinggevenden / HR-medewerkers om de weg naar Rootonde te vinden. Hoe is eigenlijk niet belangrijk, als je maar tijdig komt, want dat levert de grootste kans op het 'niet escaleren' van je vraagstuk. Juist dan is onze preventieve aanpak effectief. 

Zeg nou zelf: wie wordt er blij van als het fout gaat? Niemand toch? Jij niet, de mensen om je heen niet en je werkgever ook niet. Iedereen heeft er baat bij dat jij goed in je vel zit! Jij kunt daar verandering in brengen...

Ik zeg altijd: "de route naar verandering is eigenlijk heel simpel". Je hebt de eerste stap gezet om in beweging te komen en de tweede was om mij te vinden. Neem als derde contact op via mail of telefoon; dat is alles. Dan zet ik stap vier voor je en nodig je graag uit voor een vrijblijvend gesprek. En stap vijf: wellicht kunnen we dan samen aan de slag. Heel praktisch. 

Gewoon doen, je bent van harte welkom!
info@rootonde.nl of 06 23 57 10 10.

Je krijgt altijd persoonlijk reactie van mij. 
met hartelijke groet, Ton